Die bTV ist eine Absicherung der Hinterbliebenen Ihrer Mitarbeitenden. Die bTV kommt zur Auszahlung, sofern ein Mitarbeitender vor dem 67. Lebensjahr versterben sollte.

Dabei ist es unerheblich, ob der Tod durch Krankheit, Unfall oder auf natürliche Weise eingetreten ist (ausgeschlossen Suizid).

Die bTV ist für viele Ihrer Mitarbeitenden ein wichtiger Absicherungs-Baustein – denn viele  Ihrer Mitarbeitenden bekommen eine solche Absicherung nicht (zu alt, zu viele Vorerkrankungen, risikoreiche Hobbys, etc.). Oftmals kann nur über den Arbeitgeber (mit der bTV) eine solche Todesfallabsicherung dargestellt werden.

In der Ausgestaltung ist eine bTV eine rein arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeform. Dabei entscheidet der Arbeitgeber, ob zum Beispiel mehrere Gruppen eingerichtet werden, die unterschiedlich (hoch) versichert werden. In der Gestaltung ist man flexibel.