Benefit-Ziel 1: Mitarbeitende binden
Bestehende Mitarbeitende gezielt belohnen und die Loyalität der Mitarbeitenden zum Arbeitgeber erhöhen.
Benefit-Ziel 2: Attraktivität für Bewerber erhöhen
Bewerber erwarten einen breiten Vergütungsmix und Wertschätzung - mit unseren Benefits schaffen Sie genau das
Benefit-Ziel 3: planbare Kosten, effiziente Verwaltung, nachhaltige Steuerung
Mit unseren Arbeitgeber-Services erhalten wir die Benefits und die Nutzung
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Definition Benefits

Benefits sind Vorteile, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden zusätzlich zum Gehalt gewährt. Mitarbeitende können auf die „besten“ Benefits nur über den Arbeitgeber Zugriff erlangen.

Durch Benefits können Arbeitgeber verschiedene betriebseigene Ziele erreichen. Wir unterstützen Sie bei der Erreichung nachfolgender Ziele:

  • bestehende Mitarbeiter belohnen/binden
  • Mitarbeitende motivieren und die Fluktuation mindern
  • als Arbeitgeber interessant zu sein für Bewerber
  • Äquivalent zur gewöhnlichen Lohnerhöhung (welche i.d.R. voll Steuer- und Sozialversicherungsbeitragspflichtig ist)

Kontakt

Nehmen Sie unverbindlich und kostenfrei Kontakt zu uns auf – erfahren Sie auf den Punkt, was für Ihre Firma, Ihre Mitarbeitenden interessant sein kann.

Voraussetzungen

Damit Benefits im Unternehmen eingesetzt werden können, sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:

  1.  sozialversicherungspflichtige bzw. sozialversicherungsfreie Beschäftigte in Deutschland sind vorhanden
  2. Arbeitgeber hat bestimmte Ziele (Mitarbeitende binden, Attraktiv sein für Bewerber, etc.)
  3. Arbeitgeber weiß, welche Mitarbeitenden mit Benefits belohnt werden sollen (langjährige Mitarbeiter oder Führungskräfte oder alle, etc.)
  4. Arbeitgeber hat ein (ungefähres) Budget je Mitarbeitenden (zum Beispiel 95 € mtl. je Mitarbeitendem)

Wie geht es nun weiter > PlusLohn

Wir haben eigens unter der Marke „PlusLohn“ die verschiedenen Arbeitgeber-Benefits zusammengefasst. Über den Button gelangen Sie zur PlusLohn-Übersichtsseite:

Dort erfahren Sie auch erste wesentliche Informationen:

  • bei welchen Benefits wir unterstützen
  • welche Arbeitgeber-Services wir anbieten